薪乐达是一款全面的企业级薪酬管理软件，旨在帮助企业更好地管理薪酬和员工福利。该软件提供了一系列功能，包括工资计算、社会保险管理、外派管理、税务管理和报表生成等。薪乐达还具有高度的可定制性，可以根据不同企业的需求进行定制。此外，该软件还提供了全面的员工自助功能，员工可以通过该软件查看自己的工资、社保和福利信息以及申请请假等。
首先，打开app，点击首页中的【工资】；
进入工资统计页面后，就可以查看自己的工资；
也可以点击下方导航栏中的【工作】，然后再点击【工资统计】也是一样可以查看的。
首先点击下方导航栏中的工作，然后再点击就业服务中的【我的简历】；
然后就可以填写相对应的信息了。
本系统的主要功能是及时有效地维护工人朋友们在工作过程中的正当工资权益。为此，各位工人朋友通过系统签订合同、确认工资、维护权益时请注意落实好以下几个方面的事项:
1、签订电子劳动合同前，请与用人单位、班组长或者包工头充分协商工资报酬支付标准、支付时间、支付方式。对按件(量)计酬形式的，应当按照合同样式详尽填写，并认真核对，尽量避免模糊描述或约定不清而造成工资权益维权困难。劳动合同一旦签订，将是您工资支付保障的重要依据。
2、请严格按照《保障农民工工资支付条例》的规定，每天进出工作场所请进行实名考勤，尤其是工地工作的工友们，未经实名制考勤的工人不得进出施工现场。同时请您定期通过系统“查工资”、“考勤统计”对自己的考勒记录、工资金额进行核实，如果您认为工资金额存在问题，可以通过系统提起异议申诉或者投诉维权。
3、请务必在用人单位和班组长的指导下开展工作，并严格按照工种技术要求规范施工和完成劳动任务，同时对所负责工程或产品的质量和进度负责。
4、请保管好自己的工资卡，严禁用人单位、劳务企业或班组长、包工头代管民工工资卡。不要相信任何人对您工资或额外补助报酬的口头承诺，更不要相信口头约定的工程完工或者回家过年再进行工资报酬统一结算的违法违规行为，否则一旦出现劳资纠纷，您的权益将难以依法获得保障。
5、您有按时足额获得工资的权利，并且用人单位必须通过银行转账或者现金支付给您如您的工资没有按时发放，或者用人单位以物品或者有价证券等其他形式代替工资的，您可以通过系统”我要投诉"进行反馈。
“薪乐达”是为维护工人工资权益量身定制的工薪保障系统，工人朋友们只要花费几分钟时间就可以把您的合同、考勤、工资数据通过系统永久保存，劳动监察及相关行业主管部门也将依照本系统确定的数据对您的正当权益进行维护，因此请工人朋友们一定要按时、认真、如实地使用本系统，切实有效地维护自己的正当工资权益。
1、通过扫描二维码即可迅速签到,签到记录更方便;
2、实时查阅到通讯录,立即就可以查看到通讯录数据;
3、即时通讯更简便,轻松进行沟通和互动交流,聊天更轻松;
4、任务实时提醒,即时获取任务状态,便于处理任务信息;
1、多角色应用
产业工人、劳资专管员、BOSS、承包商、劳务……多角色界面、定制化功能，满足不同行业不同角色需求；
2、全方位保障
政府主管部门、账户开户银行、用工企业、产业工人……多角度比对，为工人用户薪资按时足额支付提供保障；
3、多层级防护
多层重叠安全防护系统，四级等保合规机房，数据脱敏监管，安全可信计算，保密通信；
4、全流程可溯
企业之于员工的劳务合同、考勤、发工资全流程可溯；员工由入职至离职全过程可查；
5、多渠道福利
为产业工人打通工资确认、考勤管理、工作匹配、技能提升、维权保障、法律援助及生活娱乐。
1、任务实时提醒，即时获取任务状态，便于处理任务信息；
2、实时查阅到通讯录，立即就可以查看到通讯录数据；
3、通过扫描二维码即可迅速签到，签到记录更方便；
4、即时通讯更简便，轻松进行沟通和互动交流，聊天更轻松。
薪乐达APP（移动端）是一款基于SaaS模式，并天然应用于建筑行业人群移动端的新一代人力资本管理云服务智能办公系统，
结合了强大的云计算系统与先进的住建行业农民工薪资资源解决方案，以APP为载体，配合建设单位，施工单位，劳务公司，工程项目部管理，及当地政府住建部门等多种ERP系统，打造完善的农民工，及住建行业人力，及薪酬保障管理及发放资源管理服务闭环，
帮助住建相关单位企业以项目及工人为中心有效管理核心资源，利用自建并经历市场检验的强大薪酬保障进行薪资核算发放，移动端提供多维工人服务和业务办工体验，连接住建企业人与人，项目与项目，提升员工敬业度，提升企业人性化管理水平，为企业人才战略规划提供强大的技术支持。
1：工地班组长生成二维码供项目人员签到
2：项目人员扫码签到
3：实名注册
4：签到记录查询
5：近三个月工资查询
6：班组长代签
7：员工入职
1、下架工友圈功能；
